Technisch Accountmanager / Opvolger Commercieel directeur

Ben jij technisch onderlegd, communicatief sterk, commercieel en heb jij ervaring  binnen de machinebouw? Heb je de ambitie om onze huidige commercieel directeur op te volgen binnen 1,5 jaar?

De functie

Wij zoeken een senior accountmanager met een technisch commerciële achtergrond, bij voorkeur in de (speciaal) machinebouw. Je vormt een team samen met twee ervaren accountmanagers en de commercieel directeur. Samen ben je verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe klanten en het beheren van het bestaande klantenbestand. Je bent betrokken vanaf het eerste contact, bij de pré-engineering tot het tekenen van de order, maar ook daarna blijf je betrokken tot en met de oplevering van de projecten.

De scoop van de projecten ligt op de speciaal machinebouw, productielijnen en/of het automatiseren van productieprocessen. De projecten variëren in omvang; van kleine machines tot complete, geautomatiseerde productielijnen inclusief robotica.

De huidige commercieel directeur gaat binnen 1,5 jaar met pensioen. Je zal daarom in deze rol veel met hem samenwerken, met als doel hem op te volgen.

De functie in het kort…...

  • Opvolgen van leads en actief uitbreiden van het klantenbestand.
  • Zelfstandig en/of in samenwerking met een engineer machineconcepten uitdenken.
  • Zelfstandig en/of in samenwerking met de technisch directeur offertes opbouwen.
  • Orders uitonderhandelen met klanten.
  • Structuur geven aan de verkoopafdeling.
  • Opvolgen van de huidige commercieel directeur binnen max. 1,5 jaar.
  • Nauwe samenwerking met de commercieel directeur in het uitbouwen van de projectentak.

Jij……

  • Hebt minimaal 15 jaar werkervaring als accountmanager.
  • Hebt een technische/commerciële opleiding op HBO of universitair niveau.
  • Bent zelfverzekerd en communicatief sterk.
  • Werkt gestructureerd en kan een verkooporganisatie aansturen.
  • Weet met jouw enthousiasme mensen te motiveren en te coachen.
  • Bent in staat ons huidige klantenbestand uit te bouwen.
  • Hebt ook enige affiniteit met cijfers.
  • Spreekt Nederlands op moedertaal niveau en hebt een goede beheersing van de Engelse taal en bij voorkeur Duits.

Weber biedt!

  • Een nuchtere bedrijfscultuur.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • 38 vrije dagen op jaarbasis.
  • Een grote diversiteit binnen je werkzaamheden.
  • Een hoge mate van zelfstandigheid.
  • Een technische omgeving waar de meest uitdagende projecten niet worden geschuwd.
  • Een goed salaris, auto, telefoon en laptop.

WEBER...…

In 1959 is Weber Machinebouw opgericht als gereedschapsmakerij en stempelmakerij. Door de jaren heeft Weber zich ontwikkelt tot producent van speciaal machines. Met ons eigen team ontwikkelen en produceren we geheel in eigen huis machines voor uiteenlopende toepassingen. Denk hierbij aan unieke pons-, stans- en freesmachines tot aan volledig geautomatiseerde productiestraten. Wij werken onder meer voor opdrachtgevers in de auto-industrie, kassenbouw en infrastructuur. Werken bij Weber betekend enorm veel afwisseling, omdat al onze machines uniek zijn en we geen uitdaging uit de weg gaan.